Banco de Currículos

Continuando o papo sobre oportunidades e vagas em agências, temos recebido cada vez mais pedidos para indicar algumas pessoas para determinadas vagas.

Ao invés de fazer o anúncio aqui no blog, alguns pedem indicações mais próximas do perfil desejado, evitando que muitas vezes outros CVs apareçam e que não cumprem o critério mínimo estabelecido pela vaga. Ou às vezes porque o gestor da área não tem tempo de realizar o processo e as indicações acabam acontecendo frequentemente.

Pensando nisso, decidimos resgatar a idéia do Banco de Currículos para que todos os leitores do Promo Planners tenham a chance de manter seus dados atualizados e seus empregos também para qualquer oportunidade que possa surgir em nossas agências ou em outras do nosso mercado.

A proposta vale para quem está ou não procurando emprego. Mas como esse projeto ainda é só um começo, não criamos nenhuma plataforma online para que você possa editar e atualizar o seu CV eletronicamente. Aqui vamos começar na unha.

Envie para nosso email vagaspromoplanners@gmail.com o seu CV (com pretensão salarial) e Portfolio. Pretensão salarial é importante pois no nosso mercado não existe uma nomenclatura padrão para cargos e isso nos ajudará a selecionar para as vagas que são do seu interesse.

Ideal que sejam dois arquivos (CV em Word e Portfolio em PDF). Isso nos facilitará padronizar as informações para quem quiser contratar e entregar a informação mais rápida para quem já não teve tempo de fazer um processo seletivo.

Dessa forma separaremos de acordo com sua experiência e seu objetivo e indicaremos seu CV sempre que tiver uma oportunidade para você.

É isso. Lembrem-se de se identificar e atualizarem seus arquivos sempre que possível para ajudarmos em sua recolocação.

E tenho dito!

Promova Ideias procura planner estratégic​o

O candidato deve ter pelo menos um ano deexperiência em PLANEJAMENTO ESTRATEGICO em BTL e capacidade para desenvolver projetos completos (do conceitual ao tático).

Profissional comexcelente pensamento estratégico e multidisciplinar, extremamente criativo,exigente e inquieto.

Estar antenado com o universo das mídias sociais e principais tendências em comunicação. deve gostar de elaborarpropostas inovadoras e trabalhar em equipe.

Irá atuar em monitoramento de mercado, acompanhamento de pesquisas, briefing criativo, desdobramento nas diferentes ferramentas, análise de comunicação, montagem de apresentações e interlocução com criação e produção.



Interessados deverão encaminhar portfolio e/ou CV compretensão salarial para planningcv@promovabr.com

Para conhecer um pouco mais a promova, acesse www.promovabr.com

Vaga para São Paulo

Data limite para envio – 04/07/2011

O mercado precisa formar o mercado

Vocês tem visto aqui no blog a quantidade de vagas que estão pipocando em nosso mercado.

Somos um departamente relativamente novo, mas em um crescimento absurdo em todas as agências de BTL.

Nossa primeira geração de promo planners (todos que trabalham em planejamento em BTL) vieram das mais diversas áreas. São ex-redatores, ex-diretores de arte, ex-produtores ou ex-atendimentos que por terem uma habilidade (ou necessidade) de explicar uma ação mais detalhada, criar uma organização mínima em um plano de ativação, começaram a disciplina.

De lá pra cá muita coisa mudou. Hoje já temos até gerações que fizeram toda a sua carreira dentro do planejamento. Nossa atividade virou moda (vide a conferência do GP com cada vez mais participantes). Graças ao Grupo de Planejamento nos mostramos unidos e com vontade de discutir os rumos dessa nova atividade em todas as ferramentas de comunicação.

Mas e no BTL? O que temos feito para desenvolver a nossa disciplina? Venho conversando com alguns colegas em diversas agências e todos precisam de profissionais experientes para ajudarem no desenvolvimento dos projetos que não param de chegar e das demandas que surgem programadas ou não. As vagas estão abertas e não são preenchidas porque não existem profissionais suficientes no mercado. E em uma política de boa vizinhança não "roubamos" planners dos outros para não prejudicar nossos colegas.

Fato é que daqui até 2016 nossas demandas só vão crescer graças aos milhares de reais em investimentos vindos dos eventos esportivos e da economia aquecida. O que você tem feito para preparar a sua agência?

Nosso mercado sofre gravemente de pessoas capacitadas para já terem responsabilidades e começarem a trabalhar com grandes clientes. A cada dia que passa essas pessoas ficam cada vez mais caras e mais raras.

Esse post é para fazer uma proposta a você diretor de planejamento ou dono de agência. Ajude a formar o mercado. Tem um monte de gente louca para entrar no planejamento, afim de realizar e concretizar grandes projetos. As faculdades não vão atender às nossas peculiaridades e as informações básicas que precisamos ao entrar no planejamento BTL.

Por isso, permita que essas pessoas se formem em sua agência. Crie bons profissionais para esse mercado que tanto cresce e saiba reconhecê-los para que continuem trabalhando para seus clientes. Os remunere direito, crie um plano de carreira, verticalize sua estrutura para que haja menos espaço entre um cargo e o outro. Crie métodos e avaliações para a promoção de profissionais e esclareça os passos que ele deve percorrer para assumir mais responsabilidade e mais grana também.

Pegue aquela sua vaga de planner senior e transforme em 3 vagas de planner junior. Sua vaga de planner junior em 3 vagas de estagiário. O trabalho do planner de BTL não é só pensar. Tem muito operacional que está preso em profissionais que são caros para esses processos e gente querendo aprender e precisam dessa vivência para entrarem no mercado.

Faça isso daí que eu também estou fazendo daqui. Para que em um ano ou dois, não tenhamos mais jobs do que profissionais capazes de atendê-los, para que sua agência possa crescer de forma estruturada. Para que possamos ter vagas adequadas para a quantidade de profissionais suficientemente capacitados para atender ao job description. Para que haja menos remendo em estruturas e mais estruturas sólidas. Para que possamos continuar crescendo unidos. Para que possamos amadurecer como departamento e como disciplina. Mas acima de tudo: para que não sejamos um departamento da modinha e de fato revolucionemos a comunicação.

Innova Group Procura MAIS 1 Planner

CV e portfolio para bpanhoca (arroba) innovagrp.com

Plano 1 procura planejamento estratégico

A Plano 1 está com uma vaga de planejamento estratégico. Segue abaixo a descrição da vaga.

Estamos com uma vaga para assistente de planejamento estratégico. O candidato dever ser:
- Recém-formado em administração ou comunicação social;
- Curioso, questionador, analítico e pesquisador por natureza;
- Antenado com tendências, novas mídias e comportamento do consumidor;

- Com experiência em agência na área de planejamento (desejável, mas não obrigatória).
Para participar da seleção, favor enviar CV com pretensão salarial e portfólio de cases ou apresentações para paulaguzzo@plano1.com.br.

Promova SP procura planner pleno

O candidato deve ter pelo menos um ano de experiência em planejamento BTL, especificamente em PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO.


Ser curioso, pro-ativo, visão estratégica e capacidade para desenvolver projetos completos (do conceitual ao tático).
Estar antenado com o universo das mídias sociais e principais tendências em comunicação. deve gostar de elaborar propostas inovadoras e trabalhar em equipe.
Irá atuar em monitoramento de mercado, acompanhamento de pesquisas, briefing criativo, desdobramento nas diferentes ferramentas, análise de comunicação, montagem de apresentações e interlocução com criação e produção.

os interessados deverão encaminhar portfolio e ou CV com pretensão salarial para planningcv@promovabr.com
Para conhecer um pouco mais a promova, acesse www.promovabr.com




VAGA PARA SAO PAULO



Data limite para envio – 20/05/2011

Beyoncé luta contra a obesidade

A cantora Beyoncé lançou o clipe para o single avulso que não faz parte de nenhum álbum, “Move Your Body” e foi feita especialmente por um pedido da primeira-dama dos EUA, Michelle Obama em apoio a campanha Let´s Move contra obesidade infantil lá na gringa.

Segundo o site BumpShack, o vídeo foi distribuído nos colégios dos EUA para incentivar o pessoal a sair dançando assim pelo colégio. (oi?!) Teria sido muito legal se a Beyoncé aparecesse de verdade do nada no refeitório das escolas para divulgar a Campanha e os alunos começassem a pagar mico ...ops...a dançar com ela.

Atualização 08/06/11: Ops...e ela fez, como lembrou a Virginia. Valeu!
Veja a performance surpresa da cantora abaixo:





Quase lá, meninas

via PapelPop
Dica da @carolinamedina
Bjos,
@abelardobarbosa

O maior do mundo

Fazer uma ação para bater um recorde e assim gerar aquele buxixo não é novo. O maior do mundo, o menor do mundo ou o todo mundo já foi bastante usado pelas marcas e continua valendo. Fórmula que não falha. E chegou a vez dos brazucas.
Começou hoje a construção da maior Lego Tower - uma torre totalmente construída com peças de Lego - do muuuuuuuuundo, no Shopping Center Norte. O evento, coordenado por designers da sede da Lego na Dinamarca, acontece no estacionamento do shopping e conta com a ajuda do público até o sábado, quando a torre será finalizada.O evento faz parte das comemorações de 27 anos do shopping.
Levem as crianças e ajudem as marcas a gerarem um buzz.
O recorde atual é da própria Lego que usou mais de 50.000 peças e foi feito no Chile atingindo mais de 30 m de altura.



Abs,
Filipe

Fofo é a mãe

A WWF (World Wildlife Fund) colocou 1.600 bonecos pandas em frente a Torre Eiffel. A ação não tem nada de fofa, é um alerta: porque em todo o mundo há apenas cerca de 1.600 pandas, uma espécie super ameaçada de extinção. O panda é também o símbolo da instituição fundada em 1961 e uma das maiores organizações internacionais de preservação a natureza.
Abs,
Filipe

Promova Ideias procura Planner Pleno

O candidato deve ter pelo menos um ano de experiência em planejamento BTL, ser curioso, pro-ativo, visão estratégica e capacidade para desenvolver projetos completos (do conceitual ao tático).
Estar antenado com o universo das mídias sociais e principais tendências em comunicação. deve gostar de elaborar propostas inovadoras e trabalhar em equipe.
Irá atuar em monitoramento de mercado, acompanhamento de pesquisas, briefing criativo, desdobramento nas diferentes ferramentas, análise de comunicação, montagem de apresentações e interlocução com criação e produção.
os interessados deverão encaminhar portfolio e ou CV com pretensão salarial para fausto@promovabr.com
Para conhecer um pouco mais a promova, acesse www.promovabr.com

Data limite para envio – 20/04/2011

Samurai procura assistentes de planejamento

A Samurai procura Assistentes de Planejamento BTL para atuar no time.

O canditato deve ser: comunicativo, antenado, curioso, questionador, proativo, inovador, organizado, responsável e comprometido com a equipe.

Interessados devem enviar e-mail para tpollini@samurai.ag com o assunto Assistente de Planejamento, até o dia 05 de Abril.

Saraguato procura planner pleno

A Agência Saraguato está à procura de um Planejador Pleno.
É fundamental que ele(a) já tenha experiência em agência de BTL, que fale inglês e tenha perfil criativo.
Precisa saber mexer em Mac, ser curioso, rápido e envolvido no que faz.

Por favor, mandar portfólio, para fabiolag@saraguato.com.br, até o dia 15 de abril.

Bullet Eventos procura planner freelancer

A Bullet Eventos procura Assistente de Planejamento freela para atuar

junto ao departamento, auxiliando em todos os projetos, em pesquisas,

alterações, troca de informações com outros departamentos e fornecedores.

O candidato deve ser proativo, organizado, responsável e comprometido com

a equipe, ter conhecimento na área, além de dominar o Power Point.

O freela tem previsão de duração de 2 meses. Prorrogação poderá ser

combinada posteriormente.

Interessados devem enviar e-mail para planeventos@bullet.com.br

até amanhã, dia 18/03/2011, com o assunto Planner Eventos.

Informar a pretensão salarial.

LED procura planejamento

A LED (http://ledlive.net), agência de comunicação e entretenimento de São Paulo, procura Planejamento BTL pleno. Segue o F.A.Q. da vaga:

O que você faria na LED?
Planejamento e elaboração de propostas para ações promocionais e de incentivo, convenções, festas, shows... Sabe aquele papo de comunicação 360˚? Você cobriria uns 330˚.

O que você precisa ser para me destacar na função acima?
Versátil, criativo, experiente, falador de inglês. Ser um sujeito decente e importar-se com o que faz também conta muito.

Com quais marcas você trabalharia?
Motorola, TIM, Intelig, Credicard, Citibank, Iguatemi e algumas eventuais surpresas.

Contato: Fernando Araújo (fernandoaraujo@ledlive.net)
Prazo para envio de CVs: 23 de fevereiro

Inovação em Storytelling: do branded content à transmídia

A ESPM vai dar um curso de Inovação em Storytelling de abril a maio aqui em SP.

O mais bacana desse curso é que, além de ser uma necessidade para os planners, é que um dos professores é o ex-promoplanners Bruno Scartozzoni.

Ele domina isso há um bom tempo e tem toda a propriedade para falar e te ensinar sobre o assunto. Se você estiver em SP e puder, faça o curso. Vale a pena!

Se você não estiver, mas puder passar o tempo aqui, não perca. Vai fazer diferença no seu mercado de trabalho.

Para acessar o link da ESPM, clique aqui

b!ferraz busca planners

A b!ferraz está buscando planners para fazer parte de sua equipe estratégica.

2 vagas estão disponíveis


GERENTE DE NÚCLEO

Os candidatos devem ter experiência na área de planejamento estratégico em BTL e/ou ATL.

É importante que o candidato tenha espírito inovador, um bom repertório cultural, interesse pelo mundo digital e que venha com vontade de mandar ver.


PLANNER DIGITAL

Os candidatos devem ter experiência na área de planejamento estratégico DIGITAL e conhecimento da área de BTL.

É importante que o candidato tenha espírito inovador, um bom repertório cultural, interesse pelo universo promocional e que venha com vontade de mandar ver.


Os interessados devem encaminhar os CVs para ralph.uehara@bferraz.com.br e matheus.flandoli@bferraz.com.br até o dia 18/02/2011

Homem Flutuando

Ação realizada em uma estacão Sé do metrô em São Paulo para o lançamento do café Pilão Sabor e Leveza.
Só ví o vídeo no Não Salvo, não tenho mais nenhuma informação.
Alguém sabe que agência realizou?
Apesar de pequenos defeitos no acabamento do "truque", gostei da idéia.

Mix procura Planejamento

A Mix está busca de um profissional de planejamento estratégico.

Quero um profissional sênior, com capacidade de organização, tomada de decisão, pró-atividade e liderança.

Precisa gostar de trabalhar em grupo, ser comunicativo e de fácil convivência.

CVs devem ser mandados para o julia.fregona@mixbe.com.br

Rio360 procura Planejamento

A Rio360, agência de marketing promocional e eventos da Holding Clube, com sede no Rio de Janeiro, busca planejamento criativo com experiência em lançamentos de produto, convenções, eventos proprietários, estandes e ações promocionais. Vai atuar diretamente no desenvolvimento dos projetos, integrando a equipe de criação.

Pré-requisitos: facilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar, curiosidade constante para pesquisar novidades e tendências, habilidade conceitual, excelente redação, raciocínio criativo e estratégico para compor defesas de projeto, experiência na formatação de apresentações em PowerPoint.

Encaminhar CVs e portfólio para simas@rio360com.com.br

Facão é o escambau

Aproveitando a mini-polêmica de ontem no GP10, e ainda surfando na onda das metáforas do planejamento, o briefing pode até ser um matagal, mas só um amador ou um capiau se aventura por lá sem nenhum preparo.

Minha experiência como off-roader me ensinou que para enfrentar um matagal você deve:

• Obter o maior número de informações sobre o local antes de iniciar a viagem.
• Conversar com pessoas que já estiveram lá ou em lugares parecidos.
• Utilizar desde uma mapa simples até o mais sofisticado GPS.
• Levar água, comida e suprimentos para passar mais tempo do que o previsto.
• Nunca, mas nunca mesmo encarar uma aventura dessas sozinho.

Só depois de tudo preparado , você leva os escoteiros-mirins para matagal e começa sua viagem.

Com as informações e os instrumentos corretos, você decide se a galera que vem atrás de você precisa de uma picada, de uma estrada, de um cipó, de agente laranja ou se na verdade, desse mato não sai coelho.

o titulo do post veio de um tweet do @ddtomazo durante o GP10

post editado e corrigido com a ajuda do, do, de quem mesmo?

Eu não nasci planejamento.

Acho que atualmente, uma boa parte dos planners em atividade no nosso mercado vieram de outras áreas.

São atendimentos que evoluíram, criativos que criaram juízo, produtores com visão além do alcance e até ex-clientes que se encantaram com o pseudo-glamour e a liberdade do trabalho em agências.

Eu mesmo comecei como arte-finalista. De tanto mexer nos textos da redatora na hora de diagramar, fui “rebaixado” para estagiário na criação e em pouco tempo virei redator.

Como redator, muito mais do que criatividade o que me movia era a inquietude, a vontade de fazer mais.

Das idéias e textos de peça, surgiram as defesas de conceitos, das defesas vieram os primeiros ppts (blargh). Tudo sempre no modelo do retro-planejamento. Criar primeiro e depois justificar.

Isso tudo aconteceu no começo da década de 90, quando agências de BTL nem sonhavam com um profissional ou um departamento de planejamento.

Por isso mesmo, surgiu a figura do redator/planner, aquele que criava e justificava. Modelo ainda usado em algumas agências.

Não tenho vergonha de ter sido redator/planner por muito tempo e em muitas agencias. Era uma questão de sobrevivência do trabalho. Ou se fazia isso ou um atendimento incompetente poria tudo a perder na frente do cliente.

Nestes 17 anos de carreira já fui só redator, já fui só planner, já fui até diretor de criação.

Hoje sou 100% planner, formado por todas as experiências que tive em agências e com clientes. Flexível, inquieto mas acima de tudo comprometido com o sucesso do trabalho.

Por isso mesmo, não entendo o radicalismo de alguns planners mais jovens que insistem em seguir modelos prontos e engessados de como deve ser um planner e seu departamento.

“Planner não faz isso, planner não faz aquilo, planner não cria, planner não organiza, planner não faz ppt (blargh de novo)”.

Planner faz o que o job e a marca pedem. Se para o sucesso do job é necessário organizar algumas informações, organize.

Se é necessário falar com o cliente para tirar uma dúvida, fale.

Não seja um cagador de regras. Produza, crie, atenda, organize, ppteie.

Imponha suas prioridades através do trabalho, elas vão surgir. Quem te paga vai entender que seu tempo é melhor utilizado quando ao invés de suprir as carências de outros departamentos você está sendo planner.

Se você não dá porrada e não xinga o cliente para que ele entenda o job, por que vai fazer isso com seus parceiros para que eles entendam seu trabalho?

Não precisa ser o Gandhi da agência, mas também não precisa ser um taliban.

Seja radical na hora de propor coisas novas para o seu cliente, na hora de defender uma idéia consistente. Se você reclama de tudo, sua contundência nessa hora vira só mais um chiliquinho.

Se você nasceu planner, siga seus gurus preferidos, mas dê uma olhadinha nos gurus dos outros.

Os gurus de planejamento que hoje pregam esse radicalismo conquistaram sua credibilidade ao longo de anos engolindo sapos e mostrando que no final estavam certos.

Leva tempo, assim como construir uma marca forte. Construa a sua marca como planner da mesma forma. Planeje. Não seja tático com a sua carreira, seja estratégico.

Oi na Bienal

Fui a 29a bienal de artes de São Paulo sem grandes expectativas. Gostei do que vi e recomendo como um bom passeio de final de semana. O que eu não sabia e fiquei sabendo lá foi da ação da OI. Simples e eficiente, super dentro do contexto e nada invasiva.

A OI montou um portal de voz com conteúdo de 90 artistas para a Bienal. Ao ligar você poderia ouvir informações extra da obra que estava vendo. O serviço é divulgado abaixo de todos os descritivos das obras.

Fui impactado e cheguei a usar o serviço. A informação que ouvi da obra ainda é daquele tipo chato de texto de curador, mas o serviço é interessante. Procurando informações para escrever esse post, fiquei sabendo que além desse serviço, você podia baixar um aplicativo para iPhone.

A Bienal acontece até dia 12 de dezembro. Tem tempo ainda para conferir.

Desconheço ainda no Brasil uma ação de marca realcionada a arte forte e impactante, mas precebo um progresso bacana com essa atitude da OI. Vocês lembram de mais alguma?

Ao escrever esse post me deparei com a seguinte ação de uma marca em outra Bienal. Na 22ª Bienal Internacional de Design na Bélgica quem é fã do jogo Pinball iria amar o stand que a marca belga Modular Lighting Instruments, especializada em sistemas e acessórios de iluminação com LED montou para divulgar seus produtos.

Uma experiência com a marca diferente, onde os visitantes puderam descobrir exatamente qual é a sensação de estar no interior de uma máquina.

Via @zupi

Abs, Filipe Alberto

A Primeira Vez da Coca-Cola

Em 1887, o bookkeeper, algo como o contador, de John Pemberton, inventor da Coca-Cola distribuiu alguns cupons oferecendo “doses” grátis do produto.

Pemberton achou a idéia muito extravagante.

Em 1888, quando a empresa foi comprada pela ASA Griggs Cander, a idéia foi retomada e a empresa enviou por correio, milhares de cupons.

Parece que deu certo. O primeiro sampling, a primeira mala-direta e para o mercado americano o primeiro, dos hoje idolatrados, cupons.

A matéria está na Wired deste mês.

Nestlé Motta Maxibon - Por Augusto Veríssimo

Boas idéias para posts não vem dessas 5 pessoas que fazem esse blog. O Augusto Veríssimo, leitor do blog, contribuiu com a gente criando um post sobre um case ainda pouco conhecido, que mostra uma campanha de promoção integrada à diversos meios, com a internet como maestro de toda a mecânica e ação.

"A cada palestra, aula, workshop e principalmente cases de campanhas de sucesso que assistimos aprendemos a lição: a internet revolucionou a vida das pessoas.
Plataforma, meio e mensagem, ela tem o poder de potencializar qualquer campanha. Ao longo dos anos, notamos que ela deixou de ser um pilar de comunicação para permear os mais diversos meios, além de intervir diretamente no comportamento das pessoas, gerando interação e engajamento.

Para o BTL, trata-se de uma enorme possibilidade de criar projetos integrados, com desdobramentos em diversos meios, além intensificar o envolvimento e principalmente o retorno para a marca.



No vídeo-case acima, para os sorvetes Nestlé da Itália, um bom exemplo de projeto de promoção integrado a diversos meios, que só foi possível graças à participação e o envolvimento popular através da internet.

O resultado é a geração de empatia com a marca, retorno em mídia espontânea, marketing de experiência, alavancagem de vendas etc., além de agência e cliente sorrindo de orelha a orelha com os bons resultados.

Enjoy!
Augusto Veríssimo"

Se quer contribuir com o Promo Planners, mande sua sugestão para promoplanners@gmail.com

PromoPlanners quer saber - 2010 - RESULTADOS

Durante essas duas últimas semanas, perguntamos a vocês leitores do blog quais eram as agências que vocês gostariam de trabalhar e quem eram os profissionais que vocês mais adimiravam em nosso mercado.

Apesar de não ter valor de pesquisa, podemos ver algumas mudanças em relação ao ano passado:

2009


2010








A Bullet, em nossa enquete, mais uma vez foi a agência preferida de vocês leitores. Porém, diferentemente do ano passado, a vitória não foi tão esmagadora.

Os principais motivos para escolherem a Bullet foram:

"Qualidade criativa" (trabalha em empresa, homem, 26 a 30 anos)

"Pelas ações inovadoras que faz" (trabalha em agência, mulher, 26 a 30 anos)

"Estratégia e criatividade estão presentes no DNA da empresa e nos resultados proporcionados aos clientes." (trabalha em empresa, homem, 26 a 30 anos)


Esse ano fizemos uma pergunta que não existiu na pesquisa do ano passado. Será que assim como na propaganda, existem ícones em nosso mercado?



Os principais motivos para escolherem o Aldo Pini foram:

"Por ter carisma, uma ótima cabeça e não ter medo de fazer na prática" (trabalha em empresa, mulher, 26 a 30 anos)

"Um excelente profissional, fora da média e que inspira as pessoas a seu redor." (trabalha em agência, homem, 26 a 30 anos)

"Nunca trabalhei com ele, mas ouço falarem MUITÍSSIMO bem do trabalho e da pessoa há tempos. Admiro a forma como ele conseguiu levar o olhar estratégico do ATL para dentro do BTL, valorizando o departamento em uma agência até então sem cultura de planejamento." (trabalho em agência, mulher, 26 a 30 anos)

Apesar da grande quantidade de votos para o Aldo e o Neto, vemos que uma grande parcela das pessoas não soube responder. Isso pode significar uma oportunidade a ser explorada pelos profissionais que conseguirem a atenção e inspiração daqueles que estão no mercado seja em empresa ou agência.

E aí? gostaram da pesquisa? Comentem!

UPDATE1: Abaixo, segue o gráfico das agências, com todas as agências citadas, segundo a sugestão do Felipe nos comentários.