Plano1 procura Planner Pleno

- Experiência na área de Planejamento promocional: ações promocionais, ativações, eventos, ações de incentivo e relacionamento.

- Desejável conhecimento de regulamentos promocionais e vivências das ações em campo.

- Desenvolver projetos, briefings criativos, estudos de clientes de forma independente; - ser curioso, questionador, analítico e pesquisador por natureza;

- Estar antenado com tendências, novas mídias e comportamento do consumidor;

Favor enviar CV com pretensão salarial e portfólio ou apresentações para danielalopes@plano1.com.br

Promova Ideias procura Planner Criativo - RJ

Experiência com planejamento em agências BTL

Habilidade na criação de conceitos/temas para: eventos, campanhas de promoção de vendas, incentivo, endomkt, convenções e estratégias de comunicação em geral.
Criatividade aliada à Visão de Negócios (além do setor de Comunicação, atualizado com ambiente de negócios no geral: empresas, economia, política)

O profissional irá fazer interpretação de briefing de atendimento para elaboração de projetos; desenvolvimento de projetos para apresentação no power point; coordenação de brainstormings dos seus projetos; solicitação de pesquisas, quando necessário; acompanhamento dos jobs em andamento;

Elaboração de briefing para criação e produção; elaboração de relatórios dos eventos / ações desenvolvidos(as).
Experiência e bom relacionamento entre as áreas de diversos conhecimentos, tais como criação, AI, Atendimento e TI.

Boa comunicação interpessoal,redação e capacidade de argumentação; Capacidade de organizar fluxo de informações do processo;

Conhecimento de produção de eventos e ações (noções de viabilidade de produção dos materiais; estimativas de custos; logística das operações propostas).

Organizado(a), pro-ativo(a), detalhista, visão de negócios e planejamento estratégico.
Heavy-user de Internet, com conhecimentos de blogs, redes sociais, twitter e mídia.



PERFIL DESEJADO

Habilidade para promover sinergia entre planejamento, criação e produção
Atualizado em tendências de mercado
Experiência em meios digitais (redes sociais, etc..)

Espírito de equipe

Excelente comunicação oral e escrita

Aptidão para trabalhar sob pressão

Argumentação lógica e assertiva
Disciplina com prazos de entrega

Pró-Atividade e positividade

Postura crítica construtiva (questionar trazendo a solução para o problema)

Ética e Transparência


DIFERENCIAIS

Inglês avançado para leitura e escrita.

Domínio dos meios digitais

Bootcamp de Planejamento de Comunicação
DIFERENCIAIS


Enviar CV e portfólio com pretensão salarial para luciane@promovabr.com

XYZ procura planner senior

A XYZ Live (www.xyzlive.com.br) procura Planejamento senior.

É fundamental saber escrever bem e ter experiência em ideias e apresentações que envolvam, adivinhem, os 360º da comunicação.

Ter um baita repertório cultural também conta pontos: nosso negócio é entretenimento e conteúdo.

CVs para Fernando Araújo, no fernando.araujo@xyzlive.com.br, até o dia 14 de outubro.

O mercado precisa formar o mercado

Vocês tem visto aqui no blog a quantidade de vagas que estão pipocando em nosso mercado.

Somos um departamente relativamente novo, mas em um crescimento absurdo em todas as agências de BTL.

Nossa primeira geração de promo planners (todos que trabalham em planejamento em BTL) vieram das mais diversas áreas. São ex-redatores, ex-diretores de arte, ex-produtores ou ex-atendimentos que por terem uma habilidade (ou necessidade) de explicar uma ação mais detalhada, criar uma organização mínima em um plano de ativação, começaram a disciplina.

De lá pra cá muita coisa mudou. Hoje já temos até gerações que fizeram toda a sua carreira dentro do planejamento. Nossa atividade virou moda (vide a conferência do GP com cada vez mais participantes). Graças ao Grupo de Planejamento nos mostramos unidos e com vontade de discutir os rumos dessa nova atividade em todas as ferramentas de comunicação.

Mas e no BTL? O que temos feito para desenvolver a nossa disciplina? Venho conversando com alguns colegas em diversas agências e todos precisam de profissionais experientes para ajudarem no desenvolvimento dos projetos que não param de chegar e das demandas que surgem programadas ou não. As vagas estão abertas e não são preenchidas porque não existem profissionais suficientes no mercado. E em uma política de boa vizinhança não "roubamos" planners dos outros para não prejudicar nossos colegas.

Fato é que daqui até 2016 nossas demandas só vão crescer graças aos milhares de reais em investimentos vindos dos eventos esportivos e da economia aquecida. O que você tem feito para preparar a sua agência?

Nosso mercado sofre gravemente de pessoas capacitadas para já terem responsabilidades e começarem a trabalhar com grandes clientes. A cada dia que passa essas pessoas ficam cada vez mais caras e mais raras.

Esse post é para fazer uma proposta a você diretor de planejamento ou dono de agência. Ajude a formar o mercado. Tem um monte de gente louca para entrar no planejamento, afim de realizar e concretizar grandes projetos. As faculdades não vão atender às nossas peculiaridades e as informações básicas que precisamos ao entrar no planejamento BTL.

Por isso, permita que essas pessoas se formem em sua agência. Crie bons profissionais para esse mercado que tanto cresce e saiba reconhecê-los para que continuem trabalhando para seus clientes. Os remunere direito, crie um plano de carreira, verticalize sua estrutura para que haja menos espaço entre um cargo e o outro. Crie métodos e avaliações para a promoção de profissionais e esclareça os passos que ele deve percorrer para assumir mais responsabilidade e mais grana também.

Pegue aquela sua vaga de planner senior e transforme em 3 vagas de planner junior. Sua vaga de planner junior em 3 vagas de estagiário. O trabalho do planner de BTL não é só pensar. Tem muito operacional que está preso em profissionais que são caros para esses processos e gente querendo aprender e precisam dessa vivência para entrarem no mercado.

Faça isso daí que eu também estou fazendo daqui. Para que em um ano ou dois, não tenhamos mais jobs do que profissionais capazes de atendê-los, para que sua agência possa crescer de forma estruturada. Para que possamos ter vagas adequadas para a quantidade de profissionais suficientemente capacitados para atender ao job description. Para que haja menos remendo em estruturas e mais estruturas sólidas. Para que possamos continuar crescendo unidos. Para que possamos amadurecer como departamento e como disciplina. Mas acima de tudo: para que não sejamos um departamento da modinha e de fato revolucionemos a comunicação.

Plano 1 procura planejamento estratégico

A Plano 1 está com uma vaga de planejamento estratégico. Segue abaixo a descrição da vaga.

Estamos com uma vaga para assistente de planejamento estratégico. O candidato dever ser:
- Recém-formado em administração ou comunicação social;
- Curioso, questionador, analítico e pesquisador por natureza;
- Antenado com tendências, novas mídias e comportamento do consumidor;

- Com experiência em agência na área de planejamento (desejável, mas não obrigatória).
Para participar da seleção, favor enviar CV com pretensão salarial e portfólio de cases ou apresentações para paulaguzzo@plano1.com.br.

Promova SP procura planner pleno

O candidato deve ter pelo menos um ano de experiência em planejamento BTL, especificamente em PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO.


Ser curioso, pro-ativo, visão estratégica e capacidade para desenvolver projetos completos (do conceitual ao tático).
Estar antenado com o universo das mídias sociais e principais tendências em comunicação. deve gostar de elaborar propostas inovadoras e trabalhar em equipe.
Irá atuar em monitoramento de mercado, acompanhamento de pesquisas, briefing criativo, desdobramento nas diferentes ferramentas, análise de comunicação, montagem de apresentações e interlocução com criação e produção.

os interessados deverão encaminhar portfolio e ou CV com pretensão salarial para planningcv@promovabr.com
Para conhecer um pouco mais a promova, acesse www.promovabr.com




VAGA PARA SAO PAULO



Data limite para envio – 20/05/2011

Promova Ideias procura Planner Pleno

O candidato deve ter pelo menos um ano de experiência em planejamento BTL, ser curioso, pro-ativo, visão estratégica e capacidade para desenvolver projetos completos (do conceitual ao tático).
Estar antenado com o universo das mídias sociais e principais tendências em comunicação. deve gostar de elaborar propostas inovadoras e trabalhar em equipe.
Irá atuar em monitoramento de mercado, acompanhamento de pesquisas, briefing criativo, desdobramento nas diferentes ferramentas, análise de comunicação, montagem de apresentações e interlocução com criação e produção.
os interessados deverão encaminhar portfolio e ou CV com pretensão salarial para fausto@promovabr.com
Para conhecer um pouco mais a promova, acesse www.promovabr.com

Data limite para envio – 20/04/2011

Saraguato procura planner pleno

A Agência Saraguato está à procura de um Planejador Pleno.
É fundamental que ele(a) já tenha experiência em agência de BTL, que fale inglês e tenha perfil criativo.
Precisa saber mexer em Mac, ser curioso, rápido e envolvido no que faz.

Por favor, mandar portfólio, para fabiolag@saraguato.com.br, até o dia 15 de abril.

Bullet Eventos procura planner freelancer

A Bullet Eventos procura Assistente de Planejamento freela para atuar

junto ao departamento, auxiliando em todos os projetos, em pesquisas,

alterações, troca de informações com outros departamentos e fornecedores.

O candidato deve ser proativo, organizado, responsável e comprometido com

a equipe, ter conhecimento na área, além de dominar o Power Point.

O freela tem previsão de duração de 2 meses. Prorrogação poderá ser

combinada posteriormente.

Interessados devem enviar e-mail para planeventos@bullet.com.br

até amanhã, dia 18/03/2011, com o assunto Planner Eventos.

Informar a pretensão salarial.

LED procura planejamento

A LED (http://ledlive.net), agência de comunicação e entretenimento de São Paulo, procura Planejamento BTL pleno. Segue o F.A.Q. da vaga:

O que você faria na LED?
Planejamento e elaboração de propostas para ações promocionais e de incentivo, convenções, festas, shows... Sabe aquele papo de comunicação 360˚? Você cobriria uns 330˚.

O que você precisa ser para me destacar na função acima?
Versátil, criativo, experiente, falador de inglês. Ser um sujeito decente e importar-se com o que faz também conta muito.

Com quais marcas você trabalharia?
Motorola, TIM, Intelig, Credicard, Citibank, Iguatemi e algumas eventuais surpresas.

Contato: Fernando Araújo (fernandoaraujo@ledlive.net)
Prazo para envio de CVs: 23 de fevereiro

Mix procura Planejamento

A Mix está busca de um profissional de planejamento estratégico.

Quero um profissional sênior, com capacidade de organização, tomada de decisão, pró-atividade e liderança.

Precisa gostar de trabalhar em grupo, ser comunicativo e de fácil convivência.

CVs devem ser mandados para o julia.fregona@mixbe.com.br

Samurai contrata Planners

A Samurai tem 3 vagas de planejamento. São elas:

1) Planejamento Mídia / Channel Planning (Planner Pleno / Midia)

ESCOPO/OBJETIVO DO CARGO

REQUISITOS MÍNIMOS
· Experiência:
Experiência mínima de 3 anos na área de mídia em agência de propaganda (ATL)

Montagem plano de mídia de apresentação de relatórios analises e ferramentas (TGI, Euromonitor, etc)

Trafego de materiais, Pi´s e notas fiscais


· Idiomas desejáveis (forte diferencial):

Inglês - avançado/fluente

Espanhol - avançado

· Informática:

Pacote Office Intermediário (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)

HABILIDADES REQUERIDAS
· Skills Gerais:

Criatividade aliada à Visão de Negócios (além do Mercado de Comunicação, estar atualizado com ambiente de negócios no geral: empresas, economia, política)

Interesse acima da média em atividades culturais e tendências de mercado

Capacidade Analítica com visão crítica

Argumentação lógica e assertiva

Curiosidade e ousadia

· Habilidades Interpessoais:

Espírito de equipe;

Aptidão para trabalhar sob pressão;

Excelente comunicação oral e escrita

Boa postura de apresentação e presença pessoal

· Organização:

Disciplina com prazos e horários

Cumprir o que promete

· Atitude

Pró-Atividade e positividade (“Fazer Acontecer”)

Postura crítica construtiva (questionar trazendo a solução para o problema)

Ética e Transparência


2) Planejamento estratégico digital e mídias interativas (Planner Pleno / digital)

ESCOPO/OBJETIVO DO CARGO

REQUISITOS MÍNIMOS
·Experiência:
Experiência mínima de 3 anos em planejamento digital e mídias interativas

Antenado soluções e tendências interativas

Experiência em projetos móbile, social mídia, mídia digital, sites e soluções on/off

Desejável conhecimento em:

Definição de KPIs e Tags, análise e desenvolvimento de relatórios de Web Analytics

Desenvolvimento de Fluxogramas e de Wireframes

Análise de banco de dados

· Idiomas desejáveis (forte diferencial):

Inglês - avançado/fluente

Espanhol - avançado

· Informática:

Pacote Office Intermediário (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)


HABILIDADES REQUERIDAS

· Skills Gerais:

Empreendedor – capacidade de fazer acontecer

Criatividade aliada à Visão de Negócios (além do Mercado de Comunicação, estar atualizado com ambiente de negócios no geral: empresas, economia, política)

Interesse acima da média em atividades culturais e tendências de mercado

Capacidade Analítica com visão crítica

Argumentação lógica e assertiva

Curiosidade e ousadia


·Habilidades Interpessoais:

Espírito de equipe;

Aptidão para trabalhar sob pressão;

Excelente comunicação oral e escrita

Boa postura de apresentação e presença pessoal


· Organização:

Disciplina com prazos e horários

Cumprir o que promete


· Atitude

Pró-Atividade e positividade (“Fazer Acontecer”)

Postura crítica construtiva (questionar trazendo a solução para o problema)

Ética e Transparência


3) Planejamento (Planner Pleno - BTL)

ESCOPO/OBJETIVO DO CARGO

REQUISITOS MÍNIMOS
· Experiência:

Experiência mínima de 3 anos na área de planejamento de agência BTL

Experiência no planejamento de ações promocionais, ativações, eventos, ações de incentivo e relacionamento junto ao consumidor final e ao Trade (conhecimento de leis, regulamentos, realidade de campo/implementação, dinâmica do PDV)

· Idiomas desejáveis (forte diferencial):

Inglês - avançado/fluente

Espanhol - avançado


· Informática:

Pacote Office Intermediário (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)


HABILIDADES REQUERIDAS

· Skills Gerais:

Criatividade aliada à Visão de Negócios (além do Mercado de Comunicação, estar atualizado com ambiente de negócios no geral: empresas, economia, política)

Interesse acima da média em atividades culturais e tendências de mercado

Capacidade Analítica com visão crítica

Argumentação lógica e assertiva

Curiosidade e ousadia


· Habilidades Interpessoais:

Espírito de equipe;

Aptidão para trabalhar sob pressão;

Excelente comunicação oral e escrita

Boa postura de apresentação e presença pessoal


· Organização:

Disciplina com prazos e horários

Cumprir o que promete


· Atitude

Pró-Atividade e positividade (“Fazer Acontecer”)

Postura crítica construtiva (questionar trazendo a solução para o problema)

Ética e Transparência



Acha que se encaixa em algum dos perfis acima? Então mande seu CV para dholl@samurai.ag

Boa sorte!

The Group procura Planner

Perfil:

Planner – BTL
- Formação superior completa
- Boa experiência na área de Planejamento em agências BTL
- Inglês Fluente será um diferencial para esta posição

Os interessados devem encaminhar o currículo + portfólio para renata.garrido@group.com.br

Achou que tem o perfil? Envie seu CV!

Samurai contrata Gerente de Planejamento

A Samurai contrata Gerente de Planejamento:



REQUISITOS MÍNIMOS



· Experiência mínima de 5 anos na área de planejamento de agência BTL

· Desejável Inglês e Espanhol avançado

· Pacote Office Intermediário (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)



HABILIDADES REQUERIDAS



· Criatividade aliada à Visão de Negócios (estar atualizado também com o ambiente de negócios: empresas, economia, política)

· Capacidade Analítica com visão crítica

· Curiosidade e ousadia

· People Oriented

· Aptidão para trabalhar sob pressão

· Excelente comunicação oral e escrita

· Disciplina com prazos e horários

· Atitude de “Fazer Acontecer”

· Ética e Transparência



Enviar CV para Daniella: dholl@integration.com.br

Desafio Hipotético 9 - Parte 2, a Resposta

Como eu disse ao lançar o Desafio, não há uma resposta certa. Porque não há regra. Não há Lei. O que existe é Bom Senso, Oportunidade, Planejamento e Criatividade.

Oportunidade: existe um artista plástico que faz esculturas usando palitos de fósforo. Minha agência atende a Pequenos Palitos S.A. O bom senso me diz para verificar quanto de interesse essa exposição criaria. E esse artista, ele faz esculturas em palito de fósforo por quê? Sim, porque ele pode sair divulgando que é um trabalho-protesto que ele começou a fazer depois que foi torturado na Guerra do Vietnã com fósforos sendo acesos em todo o corpo. Ele pode ser do Movimento dos Admiradores das FARCs. Quem quer esse cara vinculado à sua marca?

Planejamento: se a oportunidade se mostrou boa realmente, é claro que entramos no momento mais “depende” de todos. Depende da relação da sua agência com a Pequenos Palitos, depende do posicionamento dela, depende de seu público, de muitas coisas. Mas no Desafio, consideramos que o bom senso perscrutou tudo isso e deu OK. Agora, como aproveitar essa oportunidade para gerar business para nosso cliente – e nossa agência? O ideal é contratar o artista para fazer uma escultura exclusiva, usando os palitos da Pequenos Palitos, inserí-la em uma exposição do cara e sair com esse evento pelas praças-chave gerando ações em paralelo, com abordagens de divulgação e a produção de uma série limitada de caixinhas decoradas pelo artista.

Tudo vale a pena quando a verba não é pequena. Mas a Pequenos Palitos, você sabe: é pobrinha. De marré de si.

Criatividade: a criatividade existe porque existem problemas. Diante de um problema, você tem que se virar pra resolver. Esse “se virar” é a parte em que você tem que ser criativo. Não existe Planejamento sem Criatividade porque não existe Planejamento se não houver um problema.

Algumas pessoas que responderam ao Desafio disseram que fariam o trabalho assim mesmo (A). E ponto. Mas um chefe fica mais impressionado se você gerar negócios pra ele, então a A é furada.

Por isso, alguns responderam A+B. Aqui, você dá prioridade ao seu cliente mas, se ele não bancar, você leva o projeto pro concorrente dele, que é maior. Perigoso. Não é errado. Mas como não estamos entrando nas particularidades do nosso cliente fake, vamos só considerar que há riscos, mas é uma resposta OK.

Quem escolheu a alternativa C pisou em gelo fino. Sim, os jobs do follow-up têm prioridade. Mas oportunidades bem aproveitadas valem muitos pontos. Se você está lotado de jobs, join the club. Imagine eu chegando no cliente e dizendo “olha, esse briefing que você passou, pedindo uma promoção, na verdade se desdobraria lindamente com um evento, um incentivo e também teria uma continuidade pro semestre que vem mas, sabe o que é? Tô lotado de job”. É a mesma coisa.

Dos que responderam, ninguém considerou consultar o Atendimento (D). Tenho pra mim que isso se dá porque ou é o Atendimento quem faz o Planejamento ou o Planejamento sempre, SEMPRE, tem mais referências, até sobre os próprios clientes. Em Promoção, o Atendimento é, cada vez mais, delivery de jobs. Sem estratégia. E com poucas exceções.

Me espantaram as respostas n.d.a. (E), que é a que eu, pessoalmente, marcaria. Porque não vieram. O único que assinalou n.d.a. foi o Marcos, que é Cliente! E justificou muito dentro do que eu queria falar com este Desafio: é fácil, muito fácil, querer conquistar um cliente maior. É difícil, muito difícil, manter qualquer cliente hoje em dia, com demanda em quantidade e qualidade (nem sempre, mas) cada vez maiores.

Se você acha o apartamento dos seus sonhos e lá tem um piso roxo-defunto na cozinha, você desiste da compra? Não, você dá um jeito. Pinta, taca um paviflex, economiza e troca o piso, pinta o resto de pink e põe um globo de espelhos no teto, sei lá. Você dá um jeito. Então seja criativo para manter seu emprego e, se você atende a um cliente que fabrica palitos de fósforo e está diante de um artista que faz esculturas de palito de fósforo, adeqüe um a outro: faça um site que disponibilize as imagens (foto e vídeo) e crie promoções virtuais com prêmios que sejam objetos decorados pelo artista, por exemplo. Ponha um concurso cultural em que as pessoas mandem as fotos de suas próprias esculturas e faça uma exposição itinerante das vencedoras.

Esse post nasceu de um job real, que acabei de fazer. Não era pra um fabricantes de palito e nem envolvia um artista que trabalha com esse material. A idéia foi levada, sob meus protestos e anti-eticamente, para dois clientes concorrentes, um da casa e pobrinho; e um prospect, ricão. O pobrinho adorou a solução que criamos e comprou o projeto. Vendeu internamente e conseguiu mais verba. O ricão, pra sorte nossa, não respondeu até hoje. Parece que a idéia está parada na gaveta do chefe do chefe do cara que trabalha no departamento do contato que é primo do tio da amiga da Gerente de Produto Junior.

Promo Combo (1)

Estou inaugurando uma nova seção neste blog, cujo objetivo será trazer duas boas idéias promocionais, sempre de produtos de diferentes categorias. Tudo para abrirmos nossos horizontes e trazermos novas referências para nosso dia-a-dia. Talvez não seja tão atrativo como o combo do Whooper Triplo, mas espero que vocês também gostem.

------------------------------------------------------------------------------------------------

Hoje vou contar para vocês duas idéias bem legais que vi ultimamente em minhas andanças pela internet. Idéias de marcas cujas categorias não são muito conhecidas pela criatividade em sua comunicação (pelo menos não que eu me lembre).

A primeira é a campanha "Historias en Hoteles", da rede internacional de hotéis NH.


Eles criaram um blog colaborativo com o tema "Qué puede pasar en un hotel?", onde os hóspedes podem postar as histórias que viveram no hotel. Sejam elas engraçadas, inusitadas, estranhas, curiosas ou até mesmo comuns. Uma maneira bem original - e bastante atual - de diferenciar o serviço, dando um toque mais emocional e humano para mostrar que a rede de hotéis NH é palco de histórias que valem a pena ser contadas.

A segunda ainda vai acontecer, na sexta-feira que vem, dia 23 de novembro.

Para quem não sabe (eu não sabia), esse é um tipo de "dia oficial das compras" nos Estados Unidos, quando o varejo realiza grandes liquidações. Tanto que neste dia as pessoas acordam mais cedo e fazem filas quilométricas na porta das lojas. Já que está todo mundo acordando cedo, por que não dar um copo de café quentinho para enfrentarem essa maratona de compras?

Essa é a idéia que será implementada pela marca Eight O'Clock Coffee, com o objetivo de gerar awareness e degustação. Uma excelente ação promocional de oportunidade.

That´s all folks!